Hayrettin Karaca, Marka İnsanlar kategorisine eklendi.
» yazının devamı

Üzeyir Garih, marka insanlar bölümüne eklendi.

» yazının devamı

Marka İnsanlar bölümüne Rosa Louise Parks eklendi.
» yazının devamı

Marka İnsanlar bölümüne Emrah Yücel eklendi.

» yazının devamı

Marka İnsanlar bölümüne Ahmet Ertegün eklendi.
» yazının devamı

Prof. Dr. Mehmet Öz, 11 Haziran 1960′da babasının görev yaptığı Cleveland‘da doğdu. 1982′de Harvard Üniversitesi‘ni bitirdi, 1986′da Pensilvanya Üniversitesi’nden tıp doktoru unvanını aldı. Halen Columbia Üniversitesi Irwing Kalp Cerrahisi Profesörü olan Öz, ayrıca aynı üniversitenin Tamamlayıcı Tıp Programı’nın kurucusu. Aynı zamanda yardımcı kalp cerrahi gereçleri programını da yürüten Öz’ün kalp transplantasyonu, minimal girişimsel kalp cerrahisi ve sağlık kontrolü üzerine araştırmaları var. Kardiyovasküler cerrahide robot programını ilk uygulayan doktor olan genç bilim adamı, 1999 Davos Dünya Ekonomik Forumu’nda ‘‘Yarının Lideri’’ olarak seçildi. 350′nin üstünde orijinal yayına, kitaplara, makalelere ve birçok patente sahip. CNN, NBC, ABC ve CBS’de birçok kez yer alan Prof. Öz 1996′da ‘‘Yılın Amerikan-Türk Adamı’’ seçildi. 1968′lerde Michael de Bakey ve Denton Cooley’in başını çektiği ekipte yer alan ünlü kalp cerrahı Prof. Dr. Gerald Lemole’nin kızı Lisa Jane ile evli olan Mehmet Öz’ün Defne Nur, Arabella Sezen, Zoe Yasemin ve Oliver Mustafa adlı dört çocuğu var.

1942’de Londra’da doğdu.
Zihin Haritaları’nı dünyaya öğreten kişi.
2006’da bu konuda kendi yazılım paket programını çıkardı.

Bazı tespitleri;

•    Üzerinde yatırım yapmayı düşündüğünüz bir şey varsa; o beyin olmalı…
•    Hayvanlar ve çocuklar en iyi eğitmenlerdir; onları izleyin ve öğrenin.
•    Eğer, istemediğiniz şey üzerine odaklanırsanız, o şey olur…

Kitapları:

Use your Head, Tony
Use Your Memory
The Speedreading Book
The Mind Map Book
Master Your Memory

Cem Kozlu 1946 yılında İstanbul’da doğdu. Robert Kolej‘den sonra üniversite öğrenimi için ABD‘ye gitti. 1986-1988 arasında Komili Holding Genel Müdürü olarak görev yaptı. Kozlu, 20 Ekim 1991 genel seçimlerine kadar THY Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkanı olarak hizmet verdi. Daha sonra İstanbul Milletvekili seçildi. 1996 Ocak’ta Coca-Cola Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Cumhuriyetleri Bölge Direktörü oldu. Haziran 1998′de yeni kurulan Coca-Cola Güney Avrasya Bölümü Başkanlığı’na getirildi. 20 Ocak 2000′de Coca-Cola Orta Avrupa ve Avrasya Grubu Başkanlığı’na atanan Kozlu, Mart 2001′de ise Coca-Cola’nın Orta Avrupa, Avrasya ve Ortadoğu Grup Başkanı oldu.

Şu anda bir çok şirkete danışmanlık yapıyor ve yönetim kurullarında görev alıyor.

THY’de iki dönem yaşadık: Dönüşüm ve kriz yönetimi. Birinci dönem yani 80’lerin sonu 90’ların başını kapsıyor. Bu dönemde hedefimiz rahmetli Özal’ın tabiriyle üçüncü dünya havayolundan birinci dünya havayolu olmaktı. İkinci dönem 90’ların sonu, 2000’lerin başını kapsıyor. Bu dönemde de hedefimiz krizleri aşıp yaşayabilmekti…

Her iki dönemde de en önemli konulardan biri iyi bir ekip kurabilmekti. Ekibi hızlı kurmak ve aynı motivasyonu, aynı hırsları, aynı hedefleri paylaşabilecek insanlardan seçmek gerekiyor. İkinci adım, insanların doğru bildiklerini söyleyebileceği, sizden farklı düşünebileceği entelektüel ortamı yaratmak. O zaman ortaya birçok çözüm önerisi ve yaratıcı fikir çıkıyor. Üçüncü adım, ayrıntılara boğulmadan temel veriler üzerine kurulu analizleri tamamlayıp kararlar almak. Kararları aldıktan sonra ana stratejilerinizi anlaşılabilir ve iletebilir şekilde oluşturmalısınız. Tüm çalışanlarınıza anlatmalısınız. Herkes büyük tabloyu görebilmeli ve o tabloda kendi yerini konuşlandırabilmeli. Hedefler ölçülebilir olmalı. Bu ölçümler de zamanında yapılıp, geri dönüşümlere göre değişikliklere gidilmeli.

Kaynak: Nilüfer Gözütok  www.capital.com.tr

Sir Richard Charles Nicholas Branson (d. 18 Temmuz 1950 Shamley Green, Surrey, İngiltere), İngiliz yatırımcı, işadamı, 350‘den fazla şirketi bulunan Virgin şirketler grubunun CEO’su. İlk ticari başarısını henüz 16 yaşında iken çıkardığı Student adlı dergi ile kazandı. 1971 yılında günümüzde dünya çapında yaygınlaşmış Virgin Megastore zincirinin ilk mağazasının açtı. Gösterişli ve rekabete dayalı stil ve satış stratejisi ile, Virgin Markası özellikle 1980′li yıllarda hızlı bir şekilde büyüdü. Bu şekilde aynı strateji ile Virgin Atlantic Airways adıyla havayolu şirketi ve Virgin Records adlı müzik şirketini büyüttü. Richard Branson’un, günümüzde servetinin 4 Milyar Sterlinin üzerinde olduğu tahmin ediliyor.
Kaynak: wikipedia.org

Tunç Kılınç’ın, Fikir Atölyesi’ndeki yazısı ısrarla tavsiye olunur. Link;
http://www.fikiratolyesi.com/2007/11/26/richard-branson-is-firsatlari-otobus-gibidir-her-zaman-bir-digeri-gelir/

1962 doğumlu, Saint Michel Fransız Lisesi ve Boğaziçi Üniversitesi İdari Bilimler Fakültesi mezunu olan Muzaffer Akpınar, evli ve iki çocuk babasıdır.

İş hayatına 1986 yılında Penta Tekstil’in kurucu ortağı olarak başlayan Akpınar, 1993 yılında KVK Mobil Telefon Hizmetleri AŞ’nin CEO görevini üstlenmiştir. Daha sonra MV Holding AŞ’nin CEO’su olarak görev yapan Akpınar, Fintur Holding BV’nin de oluşum sürecinde aktif olarak rol almıştır.

Muzaffer Akpınar, 1 Ocak 2002 tarihinden 2006 yılına kadar Turkcell Genel Müdürü olarak görev yaptı.
Dünyada ve Türkiye’de GSM sektörüne büyük katkıları olmuştur.

Turkcell’in bugünkü başarısında büyük payı var.

Vizyoner, mütevazi, disiplinli, müşteri memnuniyetine önem veren, iletişime açık, çalışanına sevgi ile yaklaşan bir lider.

Şu anda rüzgar enerjisi sektöründe Dost Enerji A.Ş. ile yatırımlar yapıyor.
Çevreci ve sörf yapmayı çok seviyor.

Hayatı hızlı yaşıyoruz. Özellikle de kentlerde. Oysa doğada her şey kendi döngüsünde yavaş akıyor. Doğa sporlarına bu kadar düşkün olmanızın nedeni, bu yavaşlığı yakalamak mı?

İş hayatı ve İstanbul çok zehirli bir dünya. Sizi dönme dolap gibi sabahtan alıp akşama kadar çeviriyor, akşam da dinlenme saatlerinize fırlatıp atıyor. Dolayısıyla spor ve doğa benim için yeni bir şey değil; içinde büyü¬düm. Akçaylı’yım ve orası benim çocukluğumda köydü. Denizin içinde, dalışla büyüdüm. Hala masa tenisi oynuyorum; Turkcell’in takımındayım. Bunlar hep hayatımı dengeleyici unsurlar oldu. Ama vakit ayırabilmek için zaman çalmak zorunda kalabiliyordum. O anlar jumbo jetten inip bisiklete binmek gibiydi. Ya da laptoplardan, hesap makinelerinden sonra, biraz da çiçeği böceği görebilmek gibi çok kıymetliydi.

Hata da öyle… Maalesef iş hayatında o kadar büyük rekabet var ki, insan hayatın dengelerini çok kaçırabiliyor. Hayatın temeli olan mutluluğu, sevgiyi, saygıyı, bireysel ilişkileri, sevdiği insanları hayatının çevresine daha çok almayı ihmal edebiliyor. Çok büyük bir yalnızlık var onun içinde. O yalnızlı¬ğı bence dengeleyebilen unsurlar, bir ölçüde olabildi benim hayatımda. Bu sporlar, hobi¬ler ve o ortamların içinde bulunmak… Sporla ilgilenen insanlarda ortak değerler oluşu¬yor. Düzenli spor yapan ve müsabakalara katılan insanlar kaybetmeyi, takım ilişkisini ve takımdaşlığı öğreniyor. Belli kurallar içinde, çelme takmadan, etik kuralları boz¬madan, adaletsizlik ve ahlaksızlık yapma¬dan bir müsabaka nasıl yapılır, öğreniyorlar. Bunlar çok kıymetli şeyler. Yükseldiğimiz zaman görüyoruz ki, hayatın içinde aslında küçücük varlıklarız. Ve hayatı yönettiğimizi zannediyoruz, ama biz değil hayat bizi yönetiyor. Ben de zaman zaman hayatımın yönetim iktidarı¬nın dozunu kaçırıyorum. Yal¬nız ben değil, herkes kaçırı¬yor. Hayatta her şey “Ben yö¬netirim” gibi olmuyor.

Kaynak: Fortune Dergisi / Arzu Erdoğan